En mekaniker med 27 års anciennitet blev bortvist efter at have stjålet en pakke engangshandsker og en slat dåsemaling fra arbejdspladsen.
Bortvisningen var lovlig og retten udtalte, at uanset den begrænsede værdi, så var der tale om et alvorligt tillidsbrud, der berettigede bortvisningen.