DA-barsel er en barselsfond for private arbejdsgivere, der er medlem af en af følgende organisationer:
Dansk Erhverv
DI (tidligere medl. af Dansk Byggeri)
HORESTA
SAMA
DOFK (Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere)
Danske Anlægsgartnere
Dansk Maskinhandlerforening
Glarmesterlauget Danmark
SKAD
Asfaltindustrien / Drivkraft Danmark
Dansk Mode & Textil
Hvor længe ydes refusion
Den fødende forælder
4 uger før forventet fødsel
14 uger efter fødslen
5 uger til afholdelse fra uge 15 til uge 52 efter fødslen
Ikke fødende forælder
2 uger til afholdelse indenfor de første 14 uger (ny barsellov: første 10 uger)
8 uger til afholdelse fra uge 3 til uge 52 efter fødslen
Til deling mellem forældrene
3 uger til afholdelse indenfor de første 52 uger efter fødslen.
Der ydes kun refusion fra DA-barsel, hvis medarbejderen har mindst 9 måneders anciennitet på terminsdatoen
Hvor meget udbetales i refusion
Det er en forudsætning for udbetaling af refusion fra DA-barsel, at medarbejderen har mindst 9 måneders anciennitet i virksomheden på terminsdatoen.
DA-barsel beregner refusionen forskelligt afhængig af orlovstypen/-perioden.
1) Graviditets- og fædreorlov (4+2 uger)
2) Barselsorlov (14 uger)
3) Fællesorlov (16 uger i alt)
DA-barsel (satser gældende fra 01-03-2022)
1)
2)
3)
Timeløn, excl feriepenge og pension
152,11
152,11
169,86
Månedsløn (37 T), excl. FP og pension
24.387,80
24.387,80
27.233,65
Refusion i alt ved 37 timer pr. md *)
31.947,36
33.310,16
35.675,03
Refusionsberegning
DA-barsel beregner et tillæg på samlet 31% til dækning af feriepenge, fritvalg, pension etc. Refusionen med tillæg udbetales, også selvom medarbejderen f.eks. ikke har fritvalgsopsparing, mindre pensionssats e.lign.
Den maksimale refusionen fra DA-barsel beregnes således: